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서울시립미술관 관장 공개 재공고

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관장선발심사위원회는 원서접수자 중 서류탈락자 등을 제외한 Y씨 , P씨 2명을 놓고 최종논
의했으나 적임자가 없다는 데 의견을 모으고 재공고하기로 결론을 내렸다.

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서울시 인사행정과

전화번호 731-6621

제  목 시립미술관장 공개모집

내  용
서울특별시 공고 제2002 - 1374호

우리시에서는 개방형직위로 지정된 시립미술관장에 대하여 다음과 같이 공개모집하오니 많은
응모를 바랍니다.

2002.12. 3
서 울 특 별 시 장

1. 임용예정직위
- 대상직위 : 시립미술관장
- 보직가능직급 : 지방학예연구관 (3급 상당), 지방계약직
- 관련분야 : 소장작품의 과학적 보존관리 및 수집, 전시회, 사회교육 또는 이와 관련된 분야

○주요업무내용
- 시립미술관 운영 관리 전반에 관한 사항
- 관람객 중심의 상설전시 및 기획전 개최
- 소장작품의 효율적 보존관리 및 작품 수집
- 미술분야의 사회교육과 정보 및 자료제공 기능 강화
- 국내외 미술관 문화기관간 전시 및 교류
- 미술인구 저변 확대를 위한 홍보 및 문화상품 개발 보급
- 소장 작품의 수리 복원에 관한 자문

2. 임용(계약)기간 : 2년(근무실적이 우수한 경우 1년 연장 가능)

3. 임용신분
○민간인의 경우는 채용계약을 통해 해당직위에 계약직공무원으로 임용되고, 계약기간동안 지
방공무원 및 계약직공무원규정에 의한 계약직공무원으로서 신분유지
○임용당시 경력직공무원으로서 전보?승진?전직 등을 통해 해당직위에 임용이 가능한 경우에
는 경력직공무원으로 임용

4. 응시자격요건
○지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당하지 아니하는 자로서 다음의 자격요건중 하나이상
의 요건을 갖춘 경우 응시할 수 있음.
- 필수요건 : 학사학위 이상
- 경력요건
1. 학력기준
< 석사학위이하 >
○ 미술 또는 기타 관련분야의 학위 소지자로서 공무원 또는 민간근무 연구경력 10년 이상이
고 관련분야에서 근무 연구경력 4년 이상인 자
< 박사학위소지 >
○ 미술 또는 기타 관련분야의 박사학위 소지자로서 공무원 또는 민간근무 연구경력 7년이상
이고 관련분야 근무 연구경력 5년이상인 자

2. 자격증 기준 : 해당없음

3. 경력 기준
< 공무원 >
○ 관련분야에서 공무원 경력 2년이상인 자로서 3급 또는 이에 상당하는 공무원 이상으로 근무
한 경력이 있는 자거나 관련분야에서 4년 이상인 자로서 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로
근무한 경력이 있는 자
< 민간인 >
○ 관련분야에서 4년이상 근무한 자로서 대학의 정교수 또는 미술관련단체 및 연구소의 임원
급으로 3년이상 근무한 경력이 있는 자

- 실적요건 : 해당없음

5. 시험일시·장소 : 개별통보(12월중 시험실시 예정)

6. 시험방법 : 형식요건(서류) 심사합격자에 한하여 다음의 요건을 서류심사와 면접시험을 통
하여 심사함.
- 전문가적능력·전략적리더쉽·문제해결능력·조직관리능력·의사전달 및 협상능력

7. 응시원서 교부·접수
○접수기간 : 2002.12.11(수) ∼ 12.17(화) 15:00까지
(우편접수는 마감일 도착분까지 유효)
○교부·접수처 : 서울특별시 인사행정과 (인사기획팀)
- 응시원서 양식은 우리시「홈페이지(www.metro.seoul.kr)」에서 내려받기 가능
○접수방법 : 접수처에 직접 제출하거나 등기로 우송
(서울특별시 중구 태평로1가 31 서울시청 인사행정과 우편번호 100-744)

8. 제출서류
○응시원서, 이력서, 자기소개서(A4용지 2매이내)
⇒ 자기소개서는 응시원서 부속서류 참조하여 작성
○직무수행계획서(A4용지 20매이내, 요약서 2매이내 첨부) 1부
※ 별도양식은 없으며 자유롭게 기술하되, 서론(정책·사업의 동향 및 전망포함), 정책(사) 목
표, 추진전략, 수단, 방법, 추진일정 등이 포함되도록 작성
⇒ 응시원서 부속서류를 참조하여 작성
○경력증명서(상훈, 저술증명 포함), 자격증사본, 학위증사본, 학위연구논문사본, 연구실적목
록, 기타 실적관련자료
○반명함판 사진(3×4㎝) 1매, 응시수수료(10,000원상당의 서울특별시수입증지 첨부)

9. 보수 수준
○경력직공무원으로 임용되는 경우 기존연봉외에 개방형직위 보전수당을 매월20만원을 지급

○계약직공무원으로 임용되는 경우 연봉상한액은 없으며, 하한액은 39,956천원으로 구체적인
금액은 향후 임용후보자 경력 등을 고려하여 최종 결정

10. 기 타
○제출된 서류는 반환하지 않으며, 기재된 내용이 사실과 다른 경우 임용을 취소할 수 있음
○기타 상세한 내용은 우리시 인사행정과(☎ 02-731-6621∼2)로 문의하시기 바람.



첨 부 20021203.hwp
(다운로드가 안될경우 마우스 오른쪽 버튼을 눌러 다른이름으로 저장을 하십시오.
또는 서울시 홈페이지 운영자에게 메일을 주시기 바랍니다.
E-mail: seoul@www.metro.seoul.kr)



우경문화예술상 윤동구씨

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파라다이스문화재단이 제정하여 시상하는 제10회 우경문화예술상 미술부문에 한국예술종합
학교 윤동구교수가 선정되었다.
시상식은 12월3일 오후6시 타워호텔 상금은 3,000만원이다.

김종영미술관 개관

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한국 현대조각의 선구자 김종영(1915-1982) 20주기를 맞아 김종영미술관이 서울 평창동에서
12월15일 오후 2시 개관한다.

개관식과 함께 제7회 우성 김종영조각상 시상식(수상자 : 현대공간회)을 겸하며 김종영미술
관 개관기념 특별회고전을 갖는다.

김종영미술관장 : 최종태
우성 김종영기념사업회 회장 : 백문기

김종영미술관은 가나아트센터, 토탈미술관, 김종영미술관, 김흥수미술관을 잇는 명소로 자리
잡아 나갈 것이다.

110-848 서울 종로구 평창동 453-2 김종영미술관 T. 3217-6484

에꼴 드 가나 개원

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가나아트센터에서 운영하는 에꼴 드 가나 개원식이 12월2일 10시에 개원했다.

이 에꼴 드 가나는 작가성장 교육기관으로 각각 반을 맡을 임옥상, 고영훈, 사석원 선생과
재료학 특강을 맡는 전병현선생이 인사와 앞으로 진행에 대한 오리엔테이션이 있었다.

미국현대사진展 - 겨울 잊은 관람 행렬 더욱 열기 고조

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미국현대사진展 - 겨울 잊은 관람 행렬 더욱 열기 고조
- 대학생 및 젊은 연인들의 호응도 특히 높아
- 주말 1,500명 등 한 달 만에 2만 명 다녀가

삼성미술관이 호암갤러리에서 개최하고 있는《샌프란시스코현대미술관소장 미국 현대사진
1970-2000》이 관람객의 큰 호응으로 10월 24일 개막 이후 한 달만에 입장객 2만 명을 돌파하
였다.

이는 최근 국내의 사진에 대한 높은 관심과 함께, SFMOMA의 엄선된 소장품을 바탕으로 출품
작가, 작품에서 그간의 국내 사진전과는 차별화된 기획전이라는 점, 세계사진의 흐름을 주도
해 온 미국 현대사진의 대표작을 한자리에서 만날 수 있는 현대사진의 교과서와 같은 전시라
는 점 등이 주효했다고 판단된다.

또한 관람객의 이해를 돕기 위한 다양한 교육프로그램과 '사진이 있는 그대로의 현실을 반영한
다'는 고정관념을 뒤집는 이슈들이 관람객의 관심을 이끌어 낸 것으로 보인다. 특히 인기 있는
주제는 "정체성" 으로, 동성애 성향의 메이플소프, 분장을 통해 다양한 역할을 연기하는 신디
셔면의 작품이 큰 인기를 끌고 있다.

12월에는 매일 3차례 진행되는 전시설명회 외에 전시기획자 우혜수 선임연구원과 진행하는
「큐레이터와의 대화(12/14 오후 2시)」, 사진작가「구본창과 함께 하는 사진여행(12/18 오후
3시)」등 교육프로그램과「중고등학생사진공모전」이 진행될 예정이다.

그간 대학생, 연인, 직장인 등 젊은 관람객들이 전체의 80% 이상을 차지하고 있는 한편, 중고
등학생 단체관람객 및 가족 동반객들이 증가하는 추세로, 앞으로 방학을 맞아 전시 관람 붐이
지속될 것으로 기대하고 있다.

■ 전 시 명: 샌프란시스코현대미술관 소장 미국현대사진 1970-2000
■ 기 간 : 2002.10.25 ~ 2003.2.2(87일간)
■ 장 소 : 호암갤러리
■ 관람요금 : 어른 4,000원 / 초,중,고 2,000원 (단체 10인 이상. 50% 할인)
■ 관람시간 : 10:00 ~ 18:00 (목요일 10:00~21:00 / 월요일 휴관)
■ 전시설명 : 오전 11시, 오후 2시, 4시 / 영어 토요일 오후 3시
■ 문 의 : 02)771-2381∼2
■ 자료제공 : 삼성문화재단 홍보팀 박민선 전임 (750-7818 / 011-9704-7818)





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